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2008.08.26 

 

2010.10.11

     

     本會代表於九月廿四號的郵務運作委員會在檢討一小時補鐘政策上,希望部門OT要在公平的原則下分配,及要求回彼過往做法,全數現金支付。

     而在派遞i Phone上,提出要求有彈性,給予同事足夠時間和支援。要求署名作出派遞指引,長遠希望每一派遞局最少要有一部自己(AM牌)的送差車配合,及設法把未能派遞的i Phone接回派遞局,減輕同事壓力。

 

2010.06.15

給會員的信…

致各會員同事:

        本人張偉權在工會工作十多年,今天當選本屆郵務職工會主席,在這跟各會員打一個招呼,本會一直堅持「團結、權益、褔利」的宗旨,過往本會一直默默地參與權益工作,但因沒有經常跟各會員匯報,所以未能與會員分享。今天我們有了一班不同職級的會員參與執位會,令本會可平均多方面發展,維護廣大員工的權益及褔利。我們會積極向署方反映員工心聲、意見及訴求,務求做到下情上達,互相溝通和解決問題。

        在過去的十年內,本會採取積極進取的態度與部門溝通,遇有出現不公平事件,我們都會站出來,理性地捍衛員工的權益。就過去一年,工會抓緊政府恢復招聘公務員的時機,向署方力爭新增招聘合理名額,要求內部投考,由郵差轉為郵務員,成功轉職者有十九人。

在職級方面:-

()要求部門落實增加前線員工人手 (包括郵差、郵務員)

()解決早前郵政總局四十多名郵務員被扣補鐘問題。

()同時爭取署方認同,保留由高級郵差負責信房事務。

()成功解凍高級郵差的調職。

()內勤郵務督察在夏天,不用再打領帶工作。

()協助合約員工創立首個合約工會,為月薪合約同事成功爭取約滿酬金,為日薪、時薪合約員工爭取現金實報實消時數,取回合約員工早前出少薪金,提早工作年資可享有十四天大假及增加兩天病假。

()建議部門設立投考公務員內部合約員工計分制。

()成功取得部門協商會及運作委員會大部份員工的議席。

 

 

與其他工會合作:-

()去年我們成功舉辦首次七會聯合訪問國內郵電工會,包括香港政府華員會郵務員工分會、郵務監督協會、香港郵務主任協會、香港高級郵務員協會,郵政署郵務員職工會及香港郵政署高級郵差職工會。

()在其他權益上,也會共同爭取褔利。

        本人亦是政府人員協會副會務主任及公務員權益委員會主任,去年本人代表政府人員協會出席在立法局公務員內務委員會及薪常會:-

()成功爭取3+3公務員縮減三年合約期。

()要求公務員事務局在醫療方面增加醫療資源,及把中醫列入公務員醫療褔利,最近得知公務員事務局批出了幾項新醫療服務。

        本會是一個歷史悠久工會,建會至今已六十四年,本會亦是工聯會及政府人員協會的創會工會之一。近年我們都會舉辦一些國內進修班、提名一些會員、理事到國家行政學院及蒲東幹部學院進修及參觀,在今年十月我們也會嘗試舉辦參觀國內武警學校 (武警表演) 希望會員擁躍參與。

        為了促進本會未來的可持續發展,為會員爭取合理權益,我們需要您們的加入,我們必定秉承工會的宗旨和精神,堅決做好維權工作,竭力為會員服務,以上成績,都是在全體會員支持下及工會努力不懈而達致的成果。

        在此,誠意邀請您成為我們工會工作的一份子,推薦你及妳的朋友、同事加入成為會員,共同為維權工作,作出支持。

為了加強本會與會員聯絡,本會現增設電話專線 9107 7110 及通訊信箱郵政總局信箱5555號。

 

第四十一屆香港郵務職工會主席

張偉權

二零一零年六月十五日

 

 
 

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